Consultores con profundo conocimiento en sus áreas y equipos enfocados en cada sector, como logística, retail, finanzas o ventas.

Desde cargos técnicos hasta ejecutivos, conectamos a los mejores talentos con las vacantes más desafiantes.

Contamos con una división especializada en talentos tecnológicos y digitales: reclutadores con experiencia en proyectos del área de tecnología, una base de talentos con más de 230 mil profesionales a nivel global, y formatos diversos y personalizables.

Ofrecemos servicios de tercerización y BPO con soluciones diseñadas según el perfil de cada cliente y proyectos en distintos niveles:

Este modelo busca reducir costos operativos, disminuir la sobrecarga del equipo fijo y cubrir necesidades eventuales manteniendo el mismo estándar de calidad en el servicio que ofrecen nuestros clientes.

Administramos a nuestros equipos temporales en sitio, a través de asistentes y coordinadores capacitados para evaluar y resolver problemas operativos.

Contrataciones ágiles y sin complicaciones: encontramos al profesional adecuado para cada vacante.

• Asignación de personal, incluyendo reclutamiento y selección, gestión de nómina y beneficios, y canales de atención rápida.
• Evaluación completa de procesos con desarrollo de proyectos de outsourcing. Cuidamos toda la experiencia del colaborador, con control de SLAs, mejora continua y entrega de resultados.
• BPO avanzado con tecnología integrada.

Contamos con equipos de atención especializados por área organizacional y sector de negocio, con servicios de BPO y Staff Leasing en logística, industria, backoffice y digital, ventas y trade marketing, tecnología y digital, reclutamiento y selección, entre otros.

Proyectos de movilidad de talento, gestión de reestructuración y preparación para la jubilación.

Cuidamos la cultura de cada cliente y ofrecemos asesoramiento de carrera a los profesionales tras su desvinculación. Brindamos todo el apoyo que las empresas y los profesionales necesitan en momentos de cambio.

Proyectos enfocados en el cuidado de las personas y en la sostenibilidad del negocio.

Consultoría especializada en desarrollo humano y organizacional, con soluciones enfocadas en 5 pilares:

• Assessment: herramientas de evaluación y diagnósticos para apoyar la toma de decisiones.
• Planeación sucesoria: metodología de sucesión con una estrategia de gestión del talento.
• Remuneración: base de datos de más de 1,250 empresas y más de 2,300 cargos, para integrar la estrategia de compensación.
• D&I (Diversidad e Inclusión): programas de capacitación y diagnósticos para implementar iniciativas.